Wyniki wyszukiwania dla badania psychotechniczne w Andrychów.; opinie klientów ☆, ceny, ☎ dane kontaktowe , ⌚ godziny otwarcia firm znajdujących się w Andrychów - z badania psychotechniczne jako słowo kluczowe. wózków wysokiego składowania; urządzeń podnośnikowych wyposażonych w napęd mechaniczny oraz maszt. Badania na wózki widłowe powinny być wykonywane u lekarza medycyny pracy. Nie ma żadnych szczegółowych wytycznych, co do przygotowania do tego typu badań. Wystarczy, że kandydat na operatora wózków widłowych stawi się na nie Wypróbuj nasz specjalistyczny kurs psychometrii wojskowej z tym darmowym testem PDF. Jeśli chcesz być przygotowany na dzień testu, a tym samym zdobyć miejsce w akademii wojskowej, powinieneś dołączyć do naszego kursu skierowanego do aspirujących uczestników testów psychometrycznych dla wojska. Jest to kompletny program, który Pracujący z nami lekarze wszystkich niezbędnych specjalności posiadają uprawnienia do badań kierowców zawodowych i operatorów maszyn w ruchu. Nasi psycholodzy uzyskali w 2019 roku dodatkowe uprawnienia do badania osób ubiegających się o pozwolenie na broń. Ukończyli w tym celu kursy w Stowarzyszeniu Psychologów Sądowych w Krakowie. Zdaj swój test psychologiczny, ćwicząc z tym darmowym testem PDF dla operatorów suwnic. Najlepszym sposobem na przygotowanie się do testu psychologicznego na operatora suwnicy jest praktyka. I w tym zakresie może pomóc Ci nasz kurs ukierunkowany na te oceny. Mamy program zaprojektowany, aby poprawić twoje umiejętności rozwiązywania mulutmu adalah harimaumu makna dan pihak tertuju. Badania psychotechniczne to specjalne testy, którym muszą się poddać pracownicy lub kandydaci do pracy, w przypadku, gdy wykonywanie obowiązków zawodowych wymaga od pracowników szczególnych cech psychicznych. Przede wszystkim osoby wykonujące pracę z użycBadania psychotechniczne. Kto musi je przejść?Badania psychotechniczne, znane również jako psychotesty, mogą być przeprowadzone jedynie we wpisanych do rejestru marszałka województwa specjalistycznych poradniach psychologicznych. Badania psychotechniczne muszą pomyślnie przejść przede wszystkim osoby wykorzystujące pojazdy mechaniczne w swojej pracy, choć nie tylko. Obowiązkowym badaniom psychotechnicznym muszą poddać się pracownicy wykonujący następujące profesje:kierowcy zawodowi (kategorie prawa jazdy: C, CE, D, DE),osoby prowadzące pojazdy służbowe,instruktorzy oraz egzaminatorzy nauki jazdy,kierowcy pojazdów uprzywilejowanych i konwojenci przewożący gotówkę,pracodawcy zatrudniający zawodowych kierowców,taksówkarze i kierowcy pojazdów Uber oraz maszyn i urządzeń,górnicy,operatorzy dźwigów, wózków widłowych, koparek, suwnic, i innych ciężkich maszyn,osoby sprzedające i wytwarzające materiały wybuchowe,pracownicy wykonujący wszelkie roboty na także:kandydaci na strażników miejskich,pracownicy agencji ochrony,sędziowie, psychotechniczne. Jak długo ważne jest skierowanie? Kto ponosi koszty?Osoby, którym wystawiono skierowanie na badania psychotechniczne mają 30 dni na poddanie się testom. Zgłaszając się na badania należy koniecznie pamiętać o zabraniu dokumentu tożsamości, najlepiej dowodu osobistego. Badanie jest wykonywane przez psychologa, który jednak może odmówić przeprowadzenia testów, jeśli podejrzewa, że osoba zgłaszająca się znajduje się pod wpływem alkoholu lub innych substancji odurzających. Badania psychotechniczne przekładane są na inny termin również w sytuacji, gdy skierowana osoba zgłosi, że ma złe samopoczucie lub jej stan zdrowia nagle się pogorszy. W takiej sytuacji nowy termin badania psychotechnicznego jest wyznaczany w ciągu maksymalnie 14 dni. Koszt badania psychotechnicznego precyzuje Kodeks pracy, za odbycie testów należy uiścić opłatę w wysokości 150 zł. Koszty ponosi przyszły pracodawca skierowanej na badania psychotechniczne. Zakres badańNa podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia, badania psychotechniczne osób ubiegających się o nadanie uprawnień do kierowania pojazdami, a także kierowców i wszystkich osób wykonujących pracę na stanowisku obejmują następujące elementy:Wywiad bezpośredni oraz obserwację osoby z użyciem narzędzi i opis badanej osoby uwzględniający:sprawność intelektualną i procesy poznawczych,osobowość, ze szczególnym wskazaniem funkcjonowania w sytuacjach stresowych,ogólną sprawność psychotechniczne dla kierowców. Jak przebiegają?Badania psychotechniczne trwają od 30 minut do 1,5 godziny. W zależności od wymagań na danym stanowisku oraz okoliczności mogą przyjmować różne etapem jest testy pisemny. Celem badań psychotechnicznych jest przede wszystkim sprawdzenie, czy pracownik posiada odpowiednie do wykonywania pracy cechy, osobowość,umiejętność koncentracji uwagi,umiejętność pracy pod presją etap to test aparaturowy. Ta część badania psychotechnicznego pozwala wskazać następujące cechy badanej osoby:szybkość reakcji,koordynację wzrokowo-ruchową,odporność na zmęczenie,długość czasu reakcji,dokładność reakcji na bodźce,dolny próg wrażliwości wzrokowej,adaptację wzroku do ciemności po etapem badania psychotechnicznego jest wywiad z psychologiem, a całość wieńczy omówienie rezultatów. Podczas rozmowy pracownik dowiaduje się, czy przeszedł pomyślnie badania psychotechniczne. Wówczas nic nie stoi na przeszkodzie, by rozpocząć pracę na nowym psychotechniczne. Kiedy należy je powtórzyć? Ważność orzeczeniaObowiązek przeprowadzania badań psychotechnicznych jest podyktowany koniecznością zachowania bezpieczeństwa zarówno kierowców pojazdów, jak i wszystkich innych uczestników ruchu drogowego oraz pieszych. Częstotliwość powtórnego poddania się badaniom psychotechnicznym przez pracownika związana jest bezpośrednio z wiekiem. Granicą jest przekroczenie 60. roku badań psychotechnicznych kształtuje się następująco:do 60 lat - co 5 lat,powyżej 60 lat - co 30 miesięcy. Badania psychotechniczne — dowiedz się wszystkiego o badaniach psychotechnicznych! Opublikowano: 17:09Aktualizacja: 17:11 Badania psychotechniczne to termin, który pada bardzo często w kontekście zatrudnienia. Szczególnie u osób, które będą przechodziły je pierwszy raz, pojawia się wiele pytań oraz wątpliwości. Dotyczą one najczęściej przebiegu samego badania oraz jego poziomu trudności. W dalszej części przedstawimy czym są badania psychotechniczne, jak przebiegają oraz kto i kiedy musi je wykonać. Badania psychotechniczne – czym są?Badania psychotechniczne – kiedy należy je wykonać?Badania psychotechniczne – jak przebiega badanie? Badania psychotechniczne to badania, które określają sprawność psychiczną oraz zdolność danej osoby do wykonywania konkretnej pracy związanej z obsługą maszyn. Przeważnie składają się z kilku części (pisemnej, aparaturowej i wywiadu ustnego). Czas ich trwania waha się od 30 minut do nawet 2 godzin w zależności od stanowiska, czy samego przebiegu spotkania. Na badania psychotechniczne kieruje zakład pracy, lekarz lub policja. Najczęściej, badania przeprowadzane są przez psychologa lub zespół psychologów w ośrodkach i placówkach, które mają odpowiednie zezwolenia. Badania polegają na ocenie takich parametrów jak nasza osobowość, spostrzegawczość, koncentracja, sprawność intelektualna czy szybkość podejmowania decyzji. Koszt badania psychotechnicznego w kategorii transportu to 150 złotych (ponosi go pracodawca). Badania psychotechniczne – kiedy należy je wykonać? Badania psychotechniczne są wymagane między innymi podczas ubiegania się o pracę na stanowisku, na którym obsługuje się maszyny. Muszą wykonać je zatem zawodowi kierowcy, kierowcy tramwajów, kierowcy przewożący duże ilości pieniędzy, egzaminatorzy oraz instruktorzy szkół jazdy, górnicy, osoby kierujące pojazdami uprzywilejowanymi czy operatorzy maszyn. Na badania można zostać skierowanym, gdy złamiemy prawo. Muszą je również przejść osoby, które otrzymały 24 punkty karne i zostało odebrane im prawo jazdy, prowadziły pojazd pod wpływem alkoholu oraz Ci, którzy spowodowali wypadek, w którym inna osoba poniosła śmierć lub została ranna. Badania psychotechniczne – jak przebiega badanie? Na badanie psychotechniczne należy przybyć wypoczętym i wyspanym. Bezwzględnie zabronione jest spożywanie alkoholu dzień wcześniej. Jeśli zjawimy się pod jego wpływem, lekarz przesunie wizytę na kolejny termin, nieprzekraczający 30 dni. W zależności od stanowiska, na jakie aplikujemy, musimy zabrać ze sobą dowód osobisty, prawo jazdy, skierowanie oraz inne dokumenty wystawione przez pracodawcę / Urząd Miasta / Policję oraz okulary / soczewki kontaktowe (jeśli posiadamy wadę wzroku). Najczęściej (w części pisemnej) należy wypełnić w określonym czasie formularz, gdzie odpowiada się na pytania otwarte i wykonuje zadania na koncentrację czy uwagę. Może być to przyporządkowanie liczb w kolejności z chaotycznego zbioru czy dopasowanie do siebie figur. W drugiej części badania naszym zadaniem może być przyciskanie przycisków odpowiadających zapalającym się lampką czy wykonywanie konkretnych czynności na odpowiednich urządzeniach. Ta część badania różni się w zależności od stanowiska, na jakie aplikujemy. Ostatnim etapem badania jest rozmowa z psychologiem. Jej tematem będzie nasze przyszłe stanowisko pracy, zdrowie, nasze cechy charakteru, doświadczenie zawodowe i inne. W razie negatywnego wyniku badania istnieje w większości przypadków tryb odwoławczy. Jeśli na badania zostaliśmy skierowani przez Urząd Miasta, Policję, bądź jesteśmy górnikami lub nasz zawód związany jest z prowadzeniem pojazdów, możemy złożyć odwołanie od decyzji do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w przeciągu 14 dni (górnicy w ciągu 7 dni). Jeśli badania dotyczą kierowców służbowych, operatorów maszyn i osób pracujących na wysokościach, tryb odwoławczy nie istnieje, a o dalszym postępowaniu decydować będzie lekarz. W przestrzeni zakupowej HelloZdrowie znajdziesz produkty polecane przez naszą redakcję: Odporność Bloxin Żel do jamy ustnej w sprayu, 20 ml 25,99 zł Odporność, Good Aging, Energia, Beauty Wimin Zestaw z Twoim mikrobiomem, 30 saszetek 139,00 zł Odporność, Good Aging Naturell Witamina D 1000mg, 365 tabletek 70,00 zł Odporność Estabiom Junior, Suplement diety, 20 kapsułek 28,39 zł Terapia bólu pleców Tru+ Elektrostymulator przeciwbólowy, terapia bólu pleców 249,00 zł Treści zawarte w serwisie mają wyłącznie charakter informacyjny i nie stanowią porady lekarskiej. Pamiętaj, że w przypadku problemów ze zdrowiem należy bezwzględnie skonsultować się z lekarzem. Zuzanna Kowalewska Zobacz profil Podoba Ci się ten artykuł? Powiązane tematy: Polecamy Badania psychotechniczne to często obowiązek podczas ubiegania się o konkretne stanowiska. Testy nie powinny powodować stresu, ponieważ są jedynie wymaganiem do podjęcia pracy. Jaka jest ich definicja? Co obejmuje zestaw? Jak wygląda przygotowanie do psychotestów? Sprawdź! Badania psychotechniczne są konieczne zazwyczaj dla osób prowadzących zawodowo pojazdy. Nie ma w tym nic dziwnego – zawód kierowcy to duża odpowiedzialność, więc zawodowcy powinni cieszyć się dobrym zdrowiem. Badania psychologiczne kierowców to jednak tylko jeden z kilku rodzajów testów, jakie istnieją. Poddawać się im muszą również przedstawiciele innych grup zawodowych, a ponadto poszczególne sprawdziany trzeba wykonywać cyklicznie. Przedstawiamy wszystkie najważniejsze informacje o badaniach koniecznych do pracy na określonych stanowiskach. Odpowiadamy także, czy… jest się czego bać? Co to są psychotesty do pracy? Testy psychotechniczne to szereg badań psychologicznych, które mają zweryfikować, czy dana osoba nadaje się do pracy na wybranym stanowisku. Obejmują one kwestie związane z psychologią, ale też sprawnością ruchową, zatem zakres otrzymanych wyników jest bardzo szeroki. Przeprowadzane przez zespoły psychologów mogą badać np.: stopień zdolności obsługi maszyn;umiejętność prowadzenia pojazdów;predyspozycje do wypełniania obowiązków związanych z pracą w specyficznych warunkach. Aby móc przeprowadzać tego rodzaju badania, trzeba posiadać odpowiednie uprawnienia i być przygotowanym do pracy pod kątem testowania różnych osób. Badanie psychotechniczne – na czym polega i co sprawdza? Co mają sprawdzić badania psychotechniczne? Kwestionariusze oraz późniejsze badania weryfikują, czy stan zdrowia i psychika danej osoby pozwoli jej pełnić odpowiednią funkcję. Sprawdzana jest osobowość oraz sprawność intelektualna przydatna podczas niektórych prac. Oprócz tego bada się również koncentrację oraz spostrzegawczość. Specjalny zestaw badań sprawdza też szybkość podejmowania decyzji oraz zdolność do prowadzenia pojazdów po zmroku. Kto wystawia skierowanie na badania psychologiczne? Aby skierowanie było ważne, musi je wystawić osoba do tego uprawniona. Najczęściej zajmuje się tym zakład pracy, a jego obowiązkiem jest zatrudnianie wyłącznie osób, które mogą wykonywać daną pracę. Czasami potencjalny pracownik może też starać się o wykonanie typu badania na własną rękę. Dzieje się tak, gdy chce jak najszybciej ubiegać się o pracę i ją rozpocząć. Taka osoba powinna wtedy zgłosić się do lekarza rodzinnego po odpowiednie skierowanie. Pismo może czasami także wystawić policja. Następuje to jednak tylko w przypadkach, które opisujemy w dalszej części artykułu. Kiedy powinno się wykonać badania psychologiczne dla kierowców i innych zawodów? Niedozwolone jest wykonywanie zawodu, do którego potrzeba ważnych badań psychotechnicznych, jeśli nie masz potwierdzenia, że je przeszedłeś. Obowiązkiem przyszłego pracodawcy jest zweryfikowanie ważności testów przed podpisaniem umowy z kandydatem na dane stanowisko. Nie musi on koniecznie zabierać ze sobą kompletu dokumentów przy rekrutacji. Każda osoba może bowiem zostać skierowana na badanie po przejściu odpowiednich etapów rekrutacji. Istotne jest to, by w pierwszym dniu pełnienia obowiązków pracowni przeszedł już wszystkie konieczne testy psychologiczne. Ile kosztują badania psychotechniczne i kto za nie płaci? Koszt badań zależy od tego, jakie predyspozycje mają one sprawdzać. Różne stanowiska wymagają bowiem innego zestawu testów, jakim trzeba poddać kandydata. Koszt może się ponadto nieznacznie różnić w zależności od placówki, więc warto to uwzględnić. Zapłacisz raczej od 100 do 200 zł, przy czym te najpopularniejsze badania psychotechniczne, czyli obejmujące kierowców, oscylują zazwyczaj wokół kwoty 150 zł. Kto płaci za badania? Jeżeli to pracodawca je zleca, to właśnie on ma obowiązek je opłacić. Kiedy jednak osoba ubiegająca się stanowisko samodzielnie występuje po badanie, musi ona opłacić je sama. Badania psychotechniczne dla kierowców… i kogo jeszcze? Jasne jest każda osoba, która chce pracować, musi mieć wykonane odpowiednie testy pod kątem psychologii. Obejmują one jedynie konkretne grupy zawodowe, do których zalicza się: kierowców, a w szczególności dostawców, kurierów, korzystających w pracy z samochodu służbowego i prywatnego oraz kierujących pojazdami uprzywilejowanymi, a także osoby samozatrudnione w dziedzinie transportu;instruktorów nauki jazdy oraz egzaminatorów w ośrodkach do tego przeznaczonych;operatorów maszyn, dźwigów oraz innych urządzeń;osoby pracujące na dużych wysokościach;górników. Czy ktoś jeszcze musi wykonać testy psychotechniczne? Przed zatrudnieniem osoby na któreś z wymienionych stanowisk należy rzecz jasna zlecić wykonanie odpowiednich testów psychotechnicznych, ale nieraz muszą je przechodzić też obecni pracownicy. Dotyczy to głównie kierowców, ponieważ są oni zobowiązani do powtórzenia testów, gdy: prowadzili samochód pod wpływem środków odurzających (w tym alkoholu);zebrali minimum 24 punkty karne;byli uczestnikami wypadku, który skutkował odniesieniem ran lub śmiercią jakiejś osoby. W takiej sytuacji na badania kieruje taką osobę policja. Badania psychotechniczne – ile ważne są dokumenty? Na pytanie, ile są ważne badania psychotechniczne, trudno jednoznacznie odpowiedzieć. Wiele zależy od zawodu i wieku pracownika. Nie da się jednak ukryć, że w każdym przypadku trzeba owe badania powtarzać. Kierowcy, niezależnie od tego, gdzie pracują, do 60. roku życia powtarzają testy co 5 lat. Po przekroczeniu progu 60. lat obowiązuje ich odświeżanie badań co 30 miesięcy. Jeśli chodzi o pozostałe zawody, to do 65. roku życia także przechodzą badania raz na 5 lat, a po tej granicy – raz w roku. Jak wyglądają badania psychotechniczne? Testy psychotechniczne trwają zazwyczaj od 30 minut do 2 godzin. Na samym początku przeprowadzane są egzaminy pisemne sprawdzające charakter oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Następnie przychodzi pora na testy aparaturowe, czyli takie z wykorzystaniem specjalistycznego sprzętu. Badają one koordynację wzrokowo-ruchową czy na przykład czas reakcji. Na końcu następuje wywiad psychologiczny i wydanie orzeczenia. Badania psychotechniczne – jak się przygotować? Czeka cię psychotechnika? Testy nie są powodem do stresu. Na miejscu bądź wypoczęty i zrelaksowany. Pamiętaj, by wziąć ze sobą: dokument potwierdzający tożsamość;skierowanie;w przypadku kierowców także prawo jazdy. Jeśli nosisz okulary lub soczewki kontaktowe, także musisz je ze sobą mieć. Na dwie doby przed badaniami nie możesz brać używek ani leków uspokajających. Podczas samych badań nie możesz się rozpraszać na przykład korzystaniem z telefonu. Musisz się wówczas w pełni skupić na wykonywaniu poleceń osoby przeprowadzającej test. Badania psychotechniczne są koniecznością, jednak nie powinieneś się ich obawiać. Niektóre osoby po prostu przed podjęciem pracy i w trakcie jej trwania muszą przechodzić testy. Służą one przede wszystkim bezpieczeństwu ich samych oraz innych ludzi. Zobacz też: Nazwa katalogowa:badania psychologiczne dla górników strzałowych i wydawców MWMin. zamówienie:1 x sztukaKoszt dostawy: Chcesz kupić ten produkt/usługę? Wyślij zapytanie i negocjuj lepszą kontynuować, popraw błędyOpublikuj zapytanieTo jest produkt Twojej firmy. Nie można poprosić o jest produkt Twojej firmy. Nie można poprosić o zł - 250,00 zł + VAT cena hurtowaMin. wartość:150,00 zł - 250,00 złAby kontynuować, popraw błędyProdukty w katalogu tej firmy:(5)Opis produktumożliwość wykonania kompleksowych badań psychologicznych i psychiatrycznych Wyższy Urząd Górniczy chce, aby kandydaci na górników przechodzili bardziej szczegółowe badania psychologiczne. Okazuje się, że aż 63 proc. wypadków na dole to wina ludzi. Tak jak w przypadku pijanego górnika, który wszedł tuż pod nadjeżdżającą kolejkę transportującą węgiel. Dwie trzecie wypadków w kopalniach to wina ludzi - twierdzą eksperci Wyższego Urzędu Górniczego. W ciągu ośmiu miesięcy tego roku na dole zginęło już 19 górników, a 16 zostało ciężko rannych. To więcej niż w całym 2007 roku, kiedy odnotowano 12 śmiertelnych wypadków, a 11 górników odniosło poważne obrażenia - informuje "Gazeta Wyborcza". Eksperci są przejęci tymi danymi. Nie dlatego, że ludzie giną, bo ryzyko śmierci towarzyszy jednak górnikom od zawsze, ale dlatego, że z ich badań wynika, że aż dwie trzecie wypadków to dziś wina człowieka! - Stan bezpieczeństwa na kopalniach jest tragiczny - mówił na wczorajszej konferencji prasowej Piotr Buchwald, prezes WUG-u. Do szefów wszystkich spółek węglowych wysłał już w tej sprawie alarmujący list. Pisze w nim, że w kopalniach w ogóle nie działają systemy bezpieczeństwa wprowadzone w 2003 roku. - Kopalnia to żywy organizm. Nie wystarczy, że w gabinecie dyrektora wisi certyfikat o zachowaniu norm bezpieczeństwa. Ludzie muszą ich jeszcze przestrzegać - przypomina Buchwald. Przykłady, że jest inaczej, można mnożyć: kilka tygodni temu w kopalni Bielszowice zginął młody elektryk, bo koledzy z jego brygady złamali dosłownie wszystkie przepisy związane z usuwaniem awarii prądu. A pijany górnik, który sam wszedł wprost pod koła podziemnej kolejki transportującej węgiel? Sekcja zwłok pokazała, że pracując na dole, miał 2,5 promila alkoholu we krwi. Inny - zresztą już przed emeryturą - miał 2,1 promila. Spadł z 18-metrowej wieży wiertniczej. - Nie twierdzę, że pijaństwo w kopalniach to norma, ale gdzie byli pracownicy dozoru rozdzielający poranne obowiązki? To niemożliwe, żeby nie zauważyli, że górnicy są pijani. Niestety, zwyciężyła fałszywa solidarność zawodowa - alarmuje Buchwald. Także ludzie winni są tragedii w kopalni Mysłowice-Wesoła. W styczniu wybuchł tam metan i pył węglowy. Zginęło dwóch górników. Dochodzenie WUG-u wykazało, że żyliby, gdyby w kopalni nie doszło do rażących zaniedbań: pożar podsyciło powietrze przenikające przez nieszczelną tamę izolacyjną. - Kopalniany nadzór wiedział o tym, że tama jest nieszczelna, od pół roku. Do wybuchu pyłu węglowego dochodzi w sytuacji zaniedbania profilaktyki lub jej braku - podkreśla Piotr Litwa, wiceprezes WUG-u Eksperci urzędu widzą jedno wyjście: kandydaci na górników powinni przechodzić nie dość, że obowiązkowe, to jeszcze znacznie bardziej szczegółowe badania psychotechniczne, potwierdzające, że są zdolni do pracy na dole. Dziś każda ze spółek przeprowadza wprawdzie testy psychologiczne, ale robi to na własną rękę. Nie sposób dowiedzieć się, ilu kandydatów oblewa takie testy, bo pracodawcy nie chcą ujawniać tych danych. Dlatego trzeba robić testy według jednego standardu dla wszystkich kopalń. A kto obleje test w jednej kopalni, powinien mieć zamkniętą drogę do innej. - Wśród tysięcy kandydatów na górników są ludzie, którzy po prostu nie mają predyspozycji do pracy na dole. Trzeba to ustalić już na początku rekrutacji - mówi szef WUG-u. Liczy, że pomoże w tym odbudowanie szkolnictwa zawodowego. - Dawnej ci, którzy nie nadawali się do pracy w kopalni, odpadali już w szkole górniczej - przypomina. Co na to szefowie spółek? Zarzekają się, że nie oszczędzają na bezpieczeństwie i robią wszystko, by uniknąć wypadków. - Testy psychotechniczne są nieobowiązkowe, a my i tak przeprowadzamy je za każdym razem, gdy przyjmujemy nowego górnika do pracy. Niestety, błędów popełnianych przez ludzi nie da się uniknąć. Przecież nie można do końca sprawdzić, co w człowieku siedzi - mówi Zbigniew Madej, rzecznik Kompanii Węglowej. Zenon Jeżyk, ratownik górniczy z wieloletnim stażem, mówi, że testy są potrzebne, ale powinny być dostosowane do konkretnego stanowiska. - Inne cechy charakteru musi mieć ratownik, inne górnik pracujący na ścianie czy operator kombajnu - przekonuje Jeżyk.

badania psychotechniczne dla górników